Business-Development-Manager·in werden – unterwegs auf der Erfolgsspur
Du weißt, welche Strategien Unternehmen zum Erfolg führen, kannst überzeugen, Leute mitreißen und warst schon immer die Rettung in der Not? Dann solltest Du Business-Development-Manager·in werden. Hol Dir alle Infos über den Job mit aussichtsreichen Zukunftschancen.
Was macht man eigentlich im Business-Development?
Digitalisierung, Globalisierung, neue Märkte – Themen wie diese fordern Unternehmen heraus. Um mit den Entwicklungen Schritt zu halten, sind neue Lösungen gefragt. Und genau die liefern Business-Development-Manager·innen, auch Corporate-Development-Manager·innen genannt. Im Fokus des Jobs steht die strategische und operative Geschäftsentwicklung oder kurz gesagt: die Zukunft der Firma.
Im Fokus des Jobs steht […] kurz gesagt: die Zukunft der Firma.
Im Business-Development erarbeitest Du Strategien, spürst lukrative Trends und Marktchancen auf. Und weil ohne die Mitarbeiter·innen bekanntlich gar nichts geht, gehört zum Business-Development auch, die Belegschaft mit ins Boot zu holen und sie fit für anstehende Veränderungen zu machen.
Je nachdem, für welchen Schwerpunkt Du Dich entscheidest, bist Du in verschiedenen Feldern tätig:
- Im Marketing
- In der Produktentwicklung
- Im Vertrieb
Dabei lassen sich die Bereiche kaum streng voneinander trennen: Du bist im Vertrieb meist im engen Kontakt mit der Marketing- und Produktabteilung und umgekehrt.
Business-Development-Manager·in werden: Deine Aufgaben im Überblick
Den Ist-Zustand analysieren, aktuelle Strategien auf den Prüfstand stellen und darauf aufbauend neue Lösungen entwickeln: Das sind kurz gesagt Deine Aufgaben als Corporate-Development-Manager·in.
Diese Tätigkeiten erwarten Dich im Business-Development konkret:
- Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Du verfolgst aktuelle Marktentwicklungen
- Du entwickelst Businesspläne
- Du baust neue Geschäftskontakte auf
- Du bereitest Mitarbeiter·innen auf Veränderungen vor
Welche Voraussetzungen brauche ich für den Job?
Um Business-Development-Manager·in zu werden, ist Weitsicht gefragt – denn Du suchst die Antwort auf die Frage, welche Produkte und Lösungen in der Zukunft gebraucht werden. Keine Sorge, der Gang zur Wahrsagerin bleibt Dir erspart. Stattdessen bringen Dich diese sozialen Kompetenzen weiter:
- Durchsetzungsvermögen
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Unternehmerisches Gespür
- Kommunikationsstärke
- Analytisches Denken
- Organisationstalent
- Vorausschau und Risikofreude
Vor allem für Business-Development-Manager·innen in internationalen Projekten – die in vielen Branchen an der Tagesordnung sind – ist verhandlungssicheres Englisch Pflicht. Bonus: Du bist in mindestens einer weiteren Sprache fit.
XING – hier tummelt sich alles rund ums Job-Leben.
Jetzt im größten deutschsprachigen Job-Netzwerk unterwegs sein.
Was muss ich studieren, um Business-Development-Manager·in zu werden?
Ein abgeschlossenes Studium ist in den meisten Unternehmen die Eintrittskarte ins Business-Development. Deine Chancen sind mit einem Abschluss in diesen Fächern gut:
- Betriebswirtschaftslehre
- Wirtschaftsinformatik
- Informatik
Ein bisschen hängt es auch von der Branche und dem Bereich, in dem Du arbeitest ab, welches Studium geeignet ist. Auch fachspezifische Studiengänge bringen Dich zum Job als Business-Development-Manager·in. Wenn Du z. B. in der Biotech-Branche arbeiten willst, ist ein Chemie-, Biologie- oder Pharmaziestudium gefragt.
Tipp: Während des Studiums kannst Du schon mal Erfahrungen im Business-Development durch Praktika und Werkstudentenjobs sammeln. Einige Hochschulen bieten in wirtschaftswissenschaftlichen Fächern auch den Schwerpunkt Business-Development an.
Mach Dich auf die Suche…
und finde auf XING das Praktikum, das Dich happy macht.
Gehalt: Wie viel verdiene ich als Business-Development-Manager·in?
Die gute Nachricht: Im Business-Development sind Deine Verdienstmöglichkeiten ausgezeichnet. Junior-Business-Development-Manager·innen können abhängig von der Branche und der Unternehmensgröße mit einem Einstiegsgehalt zwischen 45.000 und 65.000 € im Jahr rechnen. Die Obergrenze für Seniors liegt bei einem Jahresgehalt von rund 110.000 €.
Wie finde ich einen Job als Business-Development-Manager·in?
Vor allem in Branchen mit hohem Innovationspotenzial sind Business-Development-Manager·innen gefragt. Dazu gehören insbesondere Informations- und Kommunikationstechnik (ITK)-, Pharma- und Biotech-Firmen sowie der Maschinen- und Anlagenbau.
Als Business-Development-Manager·in bist Du inhouse oder in Unternehmensberatungen tätig. Von dort aus wirst Du nach Deinen Schwerpunkten und Kompetenzen in verschiedenen Unternehmen eingesetzt. Es gibt auch freiberufliche Business-Development-Manager·innen, die projektweise von Unternehmen gebucht werden. Schau gleich in die XING Jobbörse und finde Deinen Traumjob im Business-Development. Auf der Themenseite für Business-Development-Manager·innen vernetzt Du Dich mit zukünftigen Kolleg·innen und holst Dir News aus der Szene.
Und welche Unternehmenskultur ist Deine?
Modern oder traditionell? Mehr Teamwork oder lieber Dein eigenes Ding? Antworten gibt’s im Unternehmenskultur-Test von XING. Finde heraus, was Dir wichtig ist und wo Du Dich wohlfühlst – wir schlagen Dir dann passende Unternehmen vor.
Schritt 1:
Du machst Dir schnell einen kostenlosen XING Account – Deine Visitenkarte fürs Job-Leben.
Schritt 2:
Du machst den Unternehmenskultur-Test und weißt, welche Unternehmen mit Dir matchen.
